原標題：實施青年人才工程

　　蘭州市城關區(qū)聚力打造隴原人才核心區(qū)

　　蘭州市城關區(qū)以“城市對青年更友好，青年對城市更有為”的工作目標，主動破題青年發(fā)展型城市建設工作，全面實施“引才擴容、育才賦能、用才提質、留才栓心”四項青年人才工程，聚力打造隴原人才核心區(qū)，推動實現(xiàn)城關青年群英聚集，城關建設蓬勃向上的城市新風貌。

　　引才擴容，增添發(fā)展“新動能”

　　立足城區(qū)建設的先導性因素和青年需求的多元化因素，城關區(qū)主動前往“雙一流”大學招攬人才，先后引進經濟金融、城市建設、社會治理等各類人才。搭建“校院企地”合作平臺，與蘭州大學共同打造“城關區(qū)雙創(chuàng)園·蘭大園區(qū)”，與蘭州財經大學簽訂人才培養(yǎng)戰(zhàn)略合作協(xié)議，實施創(chuàng)業(yè)就業(yè)“校企行”專項行動。發(fā)揮高層次人才柔性引進優(yōu)勢，采取“臨時聘用+業(yè)余兼職、學術交流+項目合作、定期服務+獎勵補貼”等方式，吸引“雙高人才”“特邀專家”為城關發(fā)展增添“新動能”。

　　探索育人發(fā)展的新模式。以“學四史燃青春”為主題，開展“青年大學習”“城關青年講師團”等活動，全力打造“青春城關”青年教育品牌工程?？茖W制定培養(yǎng)規(guī)劃和年度計劃，實行黨校培訓與掛職學習結合、脫產學習與專業(yè)進修結合、集中授課與外出取經結合、基地培訓與實踐鍛煉結合的“四個結合”模式，實現(xiàn)青年成長教育跟進督導。以“社區(qū)青春行動”為載體，組織廣大青年依托“社工委”基層治理體系，主動向社區(qū)報到，積極參與社區(qū)文明城市創(chuàng)建、疫情防控、便民服務等活動，實現(xiàn)青年與城市共同成長發(fā)展。

　　打造“練兵場”，搭建青年新舞臺

　　選派218名優(yōu)秀年輕干部到項目建設、招商引資、基層一線進行歷練，積累工作經驗，提升實踐實戰(zhàn)能力。依托“雙高人才”“特邀專家”，建立人才服務重大工作機制，組織全區(qū)236名創(chuàng)業(yè)導師專家，全面參與謀劃設計、推進實施、考核評估，開展創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導、項目評估等服務，激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。聚焦科技賦能升級，舉辦“科創(chuàng)未來”專場路演，多元化培育科技成果轉移轉化機構，完成技術市場交易1226項。

　　聚焦塔尖人才服務管理。全面落實“一對一”聯(lián)系服務專家工作機制，落實高層次人才醫(yī)療保障待遇。定制青年需求“服務菜單”；主動落實戶籍辦理、子女就學、配偶安置等多方面服務項目。

　　奔流新聞·蘭州晨報記者徐靜雯